Derecho previsional

Brindamos atención personalizada y directa a nuestros clientes, preocupándonos por conocer las realidades y problemáticas particulares de cada caso

Que es el Derecho Previsional?

Es un derecho humano que busca cubrir las necesidades básicas de
personas en situación de particular vulnerabilidad.
Este derecho está protegido por la Constitución Nacional y por
tratados internacionales.
La Constitución es la ley más importante del país y describe los
derechos fundamentales de las personas que habitan en Argentina.

Título

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Derecho Previsional

Areas de práctica y servicio:

1) Cumplir con la edad mínima requerida para acceder a la Jubilación:

Mujeres: desde los 60 años de edad (pueden optar por trabajar hasta los 70 años)

Hombres: desde los 65 años de edad (pueden optar por trabajar hasta los 70 años).

Por decreto 674/2021 del 29-09-2021 se implementó la JUBILACION ANTICIPADA. La misma está destinada a personas que cuenten con 30 años de aportes, les falte hasta 5 años para jubilarse y que estuvieran desempleadas al 30 de junio de 2021. Quien acceda a este beneficio cobrará el 80% del haber jubilatorio que le correspondería percibir,
hasta que alcance la edad establecida para jubilarse. Al momento de llegar a la edad requerida, comenzará a percibir el 100% del haber jubilatorio de manera automática.

Los requisitos son:

a) Tener hasta 5 años menos de la edad requerida para jubilarse.

Hombres: entre 60 y 64 años

Mujeres: entre 55 y 59 años

b) 30 años de aportes registrados

c) Encontrarse desocupada/o al 30 de junio de 2021

2) Reunir treinta (30) años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes comprendidos en el sistema de reciprocidad jubilatoria.

Tipos de Jubilación:

Existen diferentes tipos de jubilación, en función de la historia previsional que posea, ya sea en relación de dependencia, autónoma, regímenes especiales o mixta.

La persona que ya cuente con la cantidad de aportes necesarios, puede iniciar el trámite de jubilación hasta tres meses antes de cumplir con la edad requerida.

Es una prestación que cubre la contingencia por muerte del trabajador, del jubilado y del beneficiario de Retiro por Invalidez.

1) Pensión por fallecimiento de un trabajador:

Esta destinada a familiares de un trabajador que al momento de su fallecimiento trabajaba en relación de dependencia, como autónomo o monotributista.

2) Pensión Universal para el Adulto Mayor:

Es una prestación que otorga ANSES a las personas mayores de 65 años que no cuentan con ninguna jubilación o pensión. Las personas que cobran esta pensión cuentan con cobertura de salud y servicios de PAMI, pueden acceder al cobro de asignaciones familiares (por hijo/hijo con discapacidad, por cónyuge y ayuda escolar anual) y a los créditos ANSES.

A quiénes les corresponde ?

A personas mayores de 65 años que no cuentan con ninguna jubilación ni pensión.

Requisitos:

a) Tener 65 años o más.

b) Ser argentino o naturalizado con 10 años de residencia en el país (anteriores a la solicitud), o extranjero con una residencia mínima de 20 años.

c) No cobrar ni tener derecho a ninguna jubilación o pensión de un organismo nacional o de cajas o institutos provinciales o municipales, ni seguro de desempleo. Si estás cobrando una jubilación o pensión, debés renunciar a la misma para iniciar el trámite de la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

d) Mantener la residencia en el país una vez solicitada la pensión.

Monto de la prestación: es el equivalente al 80% de una jubilación mínima y se actualiza en forma trimestral por la Ley de Movilidad.

3) Pensión por fallecimiento de un jubilado:

Ante el fallecimiento de un jubilado, pueden solicitarla los conyuges, convivientes o hijos menores de edad o discapacitados.

Quienes son los derechohabientes en una Pensión?

a) Viuda/o o conviviente.

b) Hijos: hasta los 18 años.

c) Hijos con discapacidad sin límite de edad, si al momento del fallecimiento del afiliado se encontrase incapacitado para el trabajo y a cargo del causante o incapacitados a la fecha en que cumplieran dieciocho (18) años.

Para el caso de ser conviviente se necesitan acreditar cinco años de convivencia antes de la fecha del fallecimiento. Si tienen un hijo reconocido por ambos, el plazo se reduce a dos años.

Requisitos: Cumplir con la condición de aportante regular o irregular con derecho.

Aportante Regular: Acreditar haber aportado como mínimo treinta (30) meses dentro de los treinta y seis (36) meses anteriores a la fecha del fallecimiento del causante, o acreditar el mínimo de años de servicios exigidos en el régimen común o diferencial, en el que se encuentre incluido para acceder a las prestaciones PBU-PC-PAP.

Aportante Irregular: Acreditar haber aportado como mínimo dieciocho (18) meses dentro de los treinta y seis (36) meses anteriores a la fecha del fallecimiento del causante.

Conforme a las disposiciones del Dto. 460/99 será considerado como tal, el afiliado en relación de dependencia o autónomo, que reúna el cincuenta por ciento (50%) del mínimo de años de servicios exigidos por el régimen común, o diferencial en que se encuentre incluido para acceder a las prestaciones PBU-PC-PAP. En este supuesto, el solicitante puede alcanzar el cincuenta por ciento (50%) de los servicios con aportes, computando servicios por Declaración Jurada.

Asimismo, será considerado aportante irregular con derecho, siempre que se acredite el efectivo ingreso de los aportes y dentro de los sesenta (60) meses anteriores a la fecha de fallecimiento del afiliado en actividad, se verifiquen por lo menos doce (12) meses de retenciones previsionales.

A los fines de acreditar la condición de aportante regular o irregular con derecho, deberán tenerse como servicios con aportes para el trabajador autónomo, el ingreso de las cotizaciones pertinentes en tiempo y forma.

 

Podrán acceder al beneficio los hombres y mujeres que no alcanzaron la edad para acceder a la jubilación ordinaria con una incapacidad laborativa física o intelectual superior al 66%.

Esta prestación es incompatible con el desempeño de cualquier actividad en relación de dependencia.

Le corresponde a trabajadores en relación de dependencia y a trabajadores Autónomos.

Requisitos:

a) Tener una incapacidad física o intelectual total del 66% o más, este porcentaje lo define una junta médica que evaluará al paciente.

b) No haber alcanzado la edad y los años de aportes establecidos para acceder a la jubilación ordinaria.

c) Cumplir con la condición de «aportante regular» o «aportante irregular con derecho.

En muchos casos, es necesario iniciar con carácter previo al inicio del trámite jubilatorio un reconocimiento de servicios. Este trámite consiste en una resolución firmada por ANSES en la que reconoce los aportes jubilatorios registrados en el ámbito nacional, tanto los realizados bajo relación de dependencia como por autónomos y/ o monotributista.

Este trámite agiliza la acreditación de la historia laboral del trabajador y facilitará el trámite de una jubilación y/o pensión, sobre todo cuando:

ANSES no tenga registro de los aportes durante un período determinado y el trabajador tenga documentación para probarlos.

El trabajador necesite acreditar aportes en el ámbito nacional para presentar ante organismos provinciales o cajas previsionales.

Durante años, los haberes previsionales han sufrido la desactualización y/o desvalorización, producto de sucesivos procesos inflacionarios.
Históricamente, los jubilados han debido defender sus derechos a fin de lograr la razonable proporcionalidad entre los ingresos generados durante la vida activa, y por ende tributados en tiempo y forma al sistema previsional, con los haberes de la etapa pasiva.

De la misma forma, muchos jubilados se encuentran percibiendo haberes previsionales reducidos por la incorrecta aplicación de topes que en muchos casos resultan confiscatorios y, por ende, inconstitucionales.

En los últimos años la Corte se ha expedido en forma positiva en casos como “Chocobar” , “Makler”, “Sánchez”, “Badaro”, “Ellif”, “Rodriguez”,
“Quiroga”, “Blanco”, entre otros, sentando precedentes para lograr el reajuste de las prestaciones previsionales, aplicables tanto a los beneficios otorgados en vigencia de las leyes 18037 y 18038, o de la ley 24241.

En el estudio practicamos una liquidación para informar al cliente – con exactitud – lo que le correspondería percibir si su haber jubilatorio estuviese correctamente actualizado. En base a ello, iniciamos el reclamo Administrativo del reajuste ante Anses y luego representamos a nuestros clientes en sede judicial.

Es importante tener en cuenta que los montos que se perciban en JUICIOS DE REAJUSTES forman parte de la HERENCIA del jubilado/pensionado. El incremento del haber, en algunos casos, se triplica y Anses no suspende el pago del beneficio por iniciar un juicio.

Nuestro servicio incluye el cálculo para conocer y evaluar la conveniencia – o no – de iniciar un reclamo judicial. Realizamos cálculos tanto para personas particulares como para profesionales dedicados al área previsional. Nuestros cálculos se realizan mediante el sistema de mayor prestigio en el área previsional.

Iniciamos el reclamo Administrativo del reajuste ante Anses y luego representamos a nuestros clientes en sede judicial.

Es importante tener en cuenta que los montos que se perciban en JUICIOS DE REAJUSTES forman parte de la HERENCIA del jubilado/pensionado. El incremento del haber, en algunos casos, se triplica y Anses no suspende el pago del beneficio por iniciar un juicio.

REQUISITOS PARA LA CONFECCIÓN DE LOS CÁLCULOS PREVISIONALES:

Cálculo para evaluar la conveniencia de iniciar el reclamo:

a) Resolución de Otorgamiento del Beneficio de jubilación y/o pensión.

b) Recibo Actual.

Cálculo del Haber Inicial:

a) Lista sábana de Aportes o certificación de servicios.

b) Si tiene autónomos, detalle de deuda del SICAM (confeccionado)

Ejecución de Sentencia:

a) Resolución de Otorgamiento del Beneficio

b) Recibo Actual.

c) Todas las sentencias que se hayan dictado en todas las instancias

d) Fecha del Reclamo Administrativo.

e) Si se abonó liquidación, RUB de pago.

Nuestro Estudio brinda asesoramiento a profesionales en materia previsional. Algunos de los temas consultados por nuestros clientes son:

a) Reajuste de Haberes Previsionales (Liquidación – Reclamo administrativo – Demanda).

b) Confección de Sicam

c) Confección de liquidación para trabajadores autónomos

d) Incorporación en Moratoria Previsional

e) Emisión de Formularios 558/A/B/C

f) Armado de legajo para presentar ante ANSeS

Brindamos asesoramiento jurídico a las Empresas que cuentan con personal en edad jubilatoria.

Prestamos nuestros servicios a las Empresas que desean, a su vez, allanarles el camino a sus empleados, ofreciéndoles nuestros servicios para tramitar su jubilación y/ o pensión.

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